来源:本站原创 时间:2019-07-02 阅读次数:125 字体:[ ]
6月27日下午,第二季度总经理与综合办全体员工的座谈在二楼会议室举行。零距离了解员工心声,搭建交流沟通的平台,根据年度工作会议的布置,综合办于5月16日启动第二季度总经理见面会,由总经理分别与各部门员工座谈。旨在了解员工工作,生活情况,提出对公司经营管理中各个环节的感受,更好的发现目前存在的问题和改进方向,在集体智慧的火花碰撞中,集思广益,形成合力。
截止目前已召开了五场见面会,每一场见面会参加的员工都畅所欲言,大家为公司近年来的发展感到喜悦,对公司的工作环境和福利表示满意与感谢,同时对工作中存在的问题也提出了自己的看法,在管理、流程等方面建言献策,就工作经验、部门间的沟通交流、日常规范、薪酬等方面,也提出了自己的想法和建议。
总经理牟立新对大家提出的问题进行了现场解答,他指出,公司尊重、关心员工,召开员工座谈会,目的在于听取一线员工的心声,加强沟通,解决问题,把公司各项工作做得更好。对于大家提出的很多有思想 、有价值的意见和建议,公司将高度重视,认真梳理,以完善相应的工作机制。总经理还强调指出,希望大家积极工作,加强学习与考证,通过自己的努力奋斗,实现个人进步,促进个人与公司共同发展。
座谈会现场气氛真诚、融洽,与会人员认为,公司领导通过面对面听取员工的意见,体现出公司对于员工的重视和关心,体现了务实的态度,催人奋进,大家表示,一定会坚定信心、立足本职、扎实工作,不辜负公司的期望,与公司
共成长。
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