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 6月27日下午，第二季度总经理与综合办全体员工的座谈在二楼会议室举行。零距离了解员工心声，搭建交流沟通的平台，根据年度工作会议的布置，综合办于5月16日启动第二季度总经理见面会，由总经理分别与各部门员工座谈。旨在了解员工工作，生活情况，提出对公司经营管理中各个环节的感受，更好的发现目前存在的问题和改进方向,在集体智慧的火花碰撞中，集思广益，形成合力。

截止目前已召开了五场见面会，每一场见面会参加的员工都畅所欲言，大家为公司近年来的发展感到喜悦，对公司的工作环境和福利表示满意与感谢，同时对工作中存在的问题也提出了自己的看法，在管理、流程等方面建言献策，就工作经验、部门间的沟通交流、日常规范、薪酬等方面，也提出了自己的想法和建议。

总经理牟立新对大家提出的问题进行了现场解答，他指出，公司尊重、关心员工，召开员工座谈会，目的在于听取一线员工的心声，加强沟通，解决问题，把公司各项工作做得更好。对于大家提出的很多有思想 、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真梳理，以完善相应的工作机制。总经理还强调指出，希望大家积极工作，加强学习与考证，通过自己的努力奋斗，实现个人进步，促进个人与公司共同发展。

座谈会现场气氛真诚、融洽，与会人员认为，公司领导通过面对面听取员工的意见，体现出公司对于员工的重视和关心，体现了务实的态度，催人奋进，大家表示，一定会坚定信心、立足本职、扎实工作，不辜负公司的期望，与公司

共成长。